Chengdu's Net Inflow of Talent Comes from Recognizing, Respecting and Cultivating It

【灣區瞻勢】識才敬才容才 成都吸引人才淨流入

詹培勛 瞻行資本創始人 深圳南山區政協委員

筆者近日到成都遊覽武侯祠。此行最打動筆者的，不只是三國舊事，而是劉備與諸葛亮之間那種跨越千年的知遇之情。武侯祠之所以動人，不僅因為它承載着蜀漢文化的厚重，更因為它提醒後人：真正能成事者，既要有志向，更要有識才、敬才、容才之量。

劉備能夠在亂世中立足，最終於成都奠定蜀漢基業，靠的不只是名分，更在於其待人以誠、禮賢下士。「三顧茅廬」的故事流傳千年，最可貴之處不只是求賢若渴，而是對人才價值的鄭重承認。諸葛亮後來「受任於敗軍之際，奉命於危難之間」，直至「鞠躬盡瘁，死而後已」，也沒有辜負這份託付。這樣的關係，既是君臣之義，也是事業共同體之間的彼此成全。

知人善任鼓勵產業培育

初到武侯祠，筆者曾有一絲疑惑：明明這裏與劉備惠陵關係深厚，為何今日最受推崇的，卻是諸葛亮？細想之下，這恰恰折射出成都這座城市的精神氣質。諸葛亮在民間記憶中，早已不只是歷史人物，更是忠誠、智慧、擔當與理想主義的象徵。川人敬諸葛，不只是喜其才，更是敬其風骨。三國故事之所以常講常新，也正在於其中承載着中國人對知遇、信任與成全的深層理解。

但成都的價值，並不止於歷史。真正值得思考的是，這種文化底色如何進入現實，轉化為一座城市吸引人才、培育產業、承接未來的能力。

步出武侯祠，成都的另一面很快顯現出來。街頭巷尾的鬆弛感，茶館裏的閒適，年輕人對生活品質的講究，讓這座城市顯得從容而不散漫，舒適而不失活力。它不是靠高壓驅動一切，而是在生活溫度中孕育創造力，在煙火氣中積蓄創新勢能。今天的成都已是中國城市人口淨流入榜單常客。它持續吸引年輕人口、產業要素與消費活力集聚，早已不只是西部重鎮，更成為人才與機會雙向奔赴的重要城市。

勞逸結合刺激創新能力

更值得關注的是，成都的文化氣質正在與現代產業形成良性共振。無論是遊戲、動畫、數字文創，還是軟件、人工智能、信息服務，這座城市都展現出越來越強的承載力。筆者參與的一家遊戲公司，便在成都聚攏了兩百多位IT專才。而載入影史榜單的現象級電影《哪吒2》餃子導演團隊更是成都「本地製造」。這樣的現象說明，成都吸引人的，已不只是「安逸」二字，而是把生活成本、城市氛圍與產業機會結合起來的一整套能力。

進入AI時代，這一點尤其重要。未來真正有競爭力的城市，未必只是樓最高、節奏最快的地方。隨着「一人公司」、「數字遊民」、「龍蝦產業」不斷興起，創新對城市環境的要求正在變化。年輕人需要的，不只是薪酬，更是較低的生活壓力、較開放的文化氛圍，以及讓靈感沉澱、生長、碰撞的空間。城市若能提供這種環境，就更可能成為新一輪創造力的集聚地。因此，武侯祠給今天成都的啟示，並不只是再講一段君臣佳話，而是提醒我們：一座城市不能只會做項目，更要會做「伯樂」。所謂城市競爭力，歸根結底不是簡單的經濟指標堆砌，而是誰更懂得識才，誰更願意敬才，誰更有耐心去成全人才。

劉備之於諸葛亮，是歷史中的知遇；而一座城市之於人才，同樣如此。若能以開放包容之心迎接人才，以適宜創新的環境托舉人才，以長期主義的耐心成就人才，那麼千里馬自會競相奔赴，城市也將化為成人達己的真伯樂。